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浙江医疗卫生招聘:2017上海交通大学医学院附属瑞金医院舟山分院招聘卫生专业技术人员34名公告(浙江)

时间:2018-01-24 10:35来源:网络整理 作者:www.119.com
因工作需要,根据《浙江省事业单位公开招聘人员**行办**》(浙人才〔2007〕184号)以及《舟山市人民政府办公室关于开展各类事业单位统一登记管

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因工作需要,根据《浙江省事业单位公开招聘人员**行办**》(浙人才〔2007〕184号)以及《舟山市人民政府办公室关于开展各类事业单位统一登记管理试点促进民办公益事业发展的实施意见》(舟政办发〔2016〕107号)等文件精神,决定近期面向****公开招聘部分卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位简介

上海交通大学医学院附属瑞金医院舟山分院(以下统称瑞金医院舟山分院)为民办事业单位,位于浙江省舟山群岛新区定海区白泉镇,由上海交通大学医学院附属瑞金医院、定海区人民政府和嘉文集团三方合作按****甲等综合**医院标准建设的非营利**民营医疗机构,主要为舟山及周边地区提供差异化、高品质的医疗服务,致力于打造舟山群岛新区的高端医疗服务中心、疑难重症诊疗中心和健康产业集聚中心。

二、招聘计划

拟公开招聘民办事业单位报备员额卫生专业技术人员34名,具体招聘岗位及计划数详见《上海交通大学医学院附属瑞金医院舟山分院2017年公开招聘部分卫生专业技术人员计划》(附件1)。

三、招聘对象和条件

1、遵守中华人民共和国宪**、**律,具有良好的品行;

2、有较强的事业心和责任感;

3、具有适应岗位要求的身体条件;

4、年龄要求详见招聘计划。“年龄条件”中“40周岁以下”为1977年10月12日以后出生;“50周岁以下”为1967年10月12日以后出生;“55周岁以下”为1962年10月12日以后出生;

5、目前正在全日**普通高校脱产就读的非2017年应届毕业生不能以原已取得的学历、学位****报**;

6、具备岗位所需的其他条件。

下列人员不得报**:

(1)在人事招**中被认定实施了********、弄虚作假行为且仍在不得报**期限内的人员;

(2)具有**律、**规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员。

有关资格条件或相关资历的计算,截止时间为2017年10月12日。在全日**普通高校就读期间参加****实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认****,视同全日**普通高校同等学历、学位。

四、招聘程序与办**

(一)报名和资格审查

1、报名。报名采用现场报名的方式。

(1)报名时间:2017年10月12日—10月14日(共三天),每日8:30—16:30;

(2)报名地点:瑞金医院舟山分院一楼人力资源部(舟山市定海区白泉镇河东社区);

(3)应聘人员须仔细阅读并如实填写《上海交通大学医学院附属瑞金医院舟山分院公开招聘部分卫生专业技术人员报名表》(见附件2)、《报**诚信承诺书》(见附件3);

报名时应携带近期正面免冠1寸照片1张、本人******、******书、相关****和证明(2017年度各类资格****合格人员出具相关证明;应聘岗位需工作经历的可提供工作经历证明,也可提供劳动合同等)(以上材料均需原件及复印件,原件或复印件留存报名处);

(4)委托他人报名的,视同应聘人员本人填写,报名时必须出具委托人签名的委托书及委托人的有效证件;若出现报名信息错误或在笔试、实践操作技能****时提交的证件与报名信息不一致而影响****和聘用的,责任自负。

2、资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

(1)报名结束后,对应聘人员进行资格审查,10月19 日前通过瑞金医院舟山分院网站()公布资格审查结果。

(2)经资格审查,对符合报**条件者发放准**证,发放准**证的时间另行通知。每位应聘人员限报一个职位。报**人数原则上应达到招聘计划的3倍(招聘计划8名及以上的则按招聘岗位计划数的2倍),报**人数不足招聘计划3倍或2倍的,经定海区人力资源和****保障局、定海区卫生和计划生育局同意,可根据实际情况确定。

(3)对应聘人员在报名、资格审查中提供****材料或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,取消报**资格。

(二)****

****采取笔试和实践操作技能****相结合的方式进行。笔试、实践操作技能****满分均为100分,并分别按40%、60%计入总成绩。

1、笔试

笔试时间:初定于2017年10月下旬。具体时间地点另行通知。

笔试内容:“内科”、“外科”、“眼科”、“耳鼻喉科”、“特技科室(心电、脑电、肌电)”、 “放射科”、“超声诊断科”、“麻醉科”岗位笔试内容为临床医学相关专业知识; “病理科”、“检验科”岗位笔试内容为医学检验相关专业知识。

笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:3(招聘计划8名及以上的则按1:2)比例确定各岗位入围实践操作技能****人员名单。如达不到规定比例,则按实际人数确定。

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